这种事不用先离职。拖欠工资和加班费,你在职就能去成都劳动仲裁委申请,管辖选仓库所在区或公司注册地。打卡记录在仓库系统你看不到,仲裁时要求公司提供;公司不提供,一般会承担不利后果。你自己再攒点排班表、工作群通知、工资流水、同事证言。

想拿被迫离职补偿,就别直接走人,也别口头说“不干了”。先发《被迫解除劳动合同通知书》,写清楚“因公司未及时足额发工资、未付加班费”,用EMS寄到公司注册地址,留回执,微信短信也发一份。然后去申请成都劳动仲裁,请求拖欠工资+加班费+经济补偿。你2024年7月到2025年3月约8个月,通常能要1个月工资的经济补偿。

只仲裁工资加班费不解除,就不能同时要被迫离职补偿。建议先去办:打12333或找成都劳动监察投诉,让他们调打卡记录;同时准备仲裁。物流仓库分拣员这种岗位,证据越早留越好。