这种事,平台一句“没签合同”就想甩锅,不成立。外卖骑手、同城配送这类平台用工,关键看事实:谁排班、谁派单、谁发工资、谁管理。你手里的排班表、工服照片、站长微信语音,都是好东西,尤其语音要保留手机原始记录,别删。
先去办:到站点所在地或配送履行地的劳动人事争议仲裁委,申请确认劳动关系,被申请人写实际发工资、管你的公司,可能是平台也可能是外包站点。再把工资流水、APP接单记录、工作群聊天、同事证言、意外险保单一起交。确认劳动关系后,赶紧去人社局申请工伤认定。
时效记牢:劳动仲裁一般1年,从你知道权利被侵害那天算;追工资在劳动关系存续期间不受1年限制,终止后1年内提。工伤认定个人申请也是1年,从受伤日算,今年2月摔的,别拖到明年2月。对仲裁不服,15日内起诉。空白劳动合同违法,可同步向劳动监察投诉。建议尽快找当地法援或律师。
