这种事你查得对——那种“自愿放弃社保”的协议就是废纸,法律上直接无效。社保是强制交的,签了字也白签。

你虽然只干了半个月,但只要有事实劳动关系(发工资记录、工牌、同事证言等)就能认定工伤。单位没交社保,那所有工伤赔偿——医疗费、停工留薪期工资、伤残赔偿金等——全由公司自己掏腰包,一分钱跑不掉。

你现在停工留薪期,公司必须按你受伤前的工资标准按月发。建议你:一、先去医院拿诊断证明,二、收集你在仓库工作的证据(聊天记录、打卡截图等),三、直接去当地人社局劳动监察大队投诉或申请工伤认定。别跟他们扯皮,走程序就行。

关键词:物流公司工伤、未缴社保、停工留薪期工资。