这种事很多物业都在耍滑头。超龄农民工工伤认定的难点在于:法律上她超过退休年龄,一般不被算作“劳动关系”,而是“劳务关系”。但关键在于——她有没有领养老金?如果没领过养老金(农村那种几十块的补贴不算),很多省份如广东、江苏、四川都能认工伤。上海、北京等地则比较严格。

**怎么解决?**

1. **先确认劳动关系**:虽然超龄,但建议你去当地仲裁委申请确认劳动关系(不收费)。如果仲裁不认,再走人身损害。这一步不能跳过。

2. **同时报工伤**:收集证据——梯子摔伤的照片、物业发工资的微信记录或工友证言、她修剪树枝的工作视频等。事发后48小时内报警或打120,保留好病历和诊断证明。

3. **赔偿对比**:工伤的话,医药费全报 + 停工留薪期工资 + 一次性伤残补助(十级7个月工资,九级9个月)。人身损害需要走法院诉讼,算伤残等级后赔残疾赔偿金(城镇标准),但误工费、护理费按实算。**一般工伤更稳,但超龄可能被拒;人身损害赔得少但门槛低**。物业出5000块纯属欺负人,别接。

马上行动:去当地人社局工伤科前台问“超龄未领养老金能不能申报工伤”,同时找社区或街道调解。如果调解不成,直接起诉物业走人身损害,别拖延。