这种事别慌,先给你吃颗定心丸:**劳务派遣工伤,赔偿责任大头在派遣公司(你爸签合同那家),用工单位(物流仓库)要承担连带责任**,也就是两家都得赔,谁有钱谁先垫。社保按最低基数交只能说明他们违法,但不影响认定工伤。
- **一次性和医疗补助金**:根据《工伤保险条例》,**一次性伤残就业补助金**由派遣公司(用人单位)付;**一次性医疗补助金**由社保基金出(如果没缴,就由派遣公司全赔)。你爸这种情况,建议先去申请工伤认定和劳动能力鉴定。
- **劳动能力鉴定**:**不需要两家单位都到场**。你爸自己或者委托你,直接向当地劳动能力鉴定委员会申请就行,带上病历、工伤认定书等材料。两家单位不配合不影响鉴定。
**怎么解决?**
1. 先去人社局申请工伤认定(派遣公司有义务申请,他们不干你自己去,30天内搞定)。
2. 拿到认定书后申请劳动能力鉴定,评上伤残等级后,拿着鉴定结果找派遣公司索赔一次性伤残补助金等。
3. 如果派遣公司没钱或推诿,直接把用工单位也列为被申请人,申请劳动仲裁或起诉。
4. 社保基数低的问题,可以投诉到社保局要求补差,但不影响当前理赔。
总之,**派遣单位赔偿+用工单位连带**,这是铁律。抓紧时间,别被他们拖黄了。
