这种事平台想甩锅,但司法实践中很多判例认定外卖骑手和平台存在事实劳动关系。你注册个体户并不等于自愿放弃劳动法保护,关键看站长对你有没有管理、派单、扣工资这些行为。

**怎么解决?**

1. **先去申请劳动关系确认**:收集送餐记录、站长扣工资截图、工作群聊天记录、受伤现场照片、医院诊断书。到公司注册地劳动仲裁委申请确认劳动关系,这是工伤认定的第一步。

2. **工伤认定**:劳动关系确认后,30天内由单位申请;单位不申请,你自己在受伤后1年内去人社局申请。一旦认定,停工留薪期工资(原待遇不变)、护理费、医疗费都能拿。

3. **平台不认怎么办**:哪怕不认定工伤,你也可以向法院起诉人身损害赔偿——因为交通事故肇事方有责任,同时平台若存在过错(如未提供安全装备、强制派单),也要承担部分责任。

别慌,这种情况越想拖对你越不利。尽快找当地法律援助或委托律师,工资和医疗费、护理费都能要回来。**外卖骑手工伤认定**这块关键就是先破掉“个体户”这个幌子。