这种事老板耍赖不承认劳动关系很常见,别慌。你手里的工作间照片、微信聊天记录、工友证言,加上微信转账记录(转账人是老板老婆也算),已经能证明事实劳动关系了。去申请劳动仲裁确认劳动关系,这些证据足够让仲裁委认定你是他员工。
工伤认定申请必须在你受伤之日起1年内提出,也就是2025年4月11日前,超期就失效了,抓紧时间去当地人社局申请。**千万别先自己去做伤残鉴定**,必须等工伤认定下来后,人社局才会委托做劳动能力鉴定(就是你说的伤残鉴定),否则仲裁和法院都不认,白花钱。
医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金这些,等工伤认定和劳动能力鉴定结果出来后,可以一起在劳动仲裁里主张,包括后续的停工留薪期工资、护理费也能要。如果老板继续拖,直接走仲裁一揽子解决,别被他吓住。
