1. **停工留薪期到底多久?**
别听公司瞎扯“最多两个月”。法律规定停工留薪期根据你的伤情和医生建议来定,最长能到12个月。你现在膝盖疼、下蹲困难,医生都建议手术了,明显还没好。直接拿着复查病历去申请延长,公司不给就向当地劳动监察投诉,或者找劳动能力鉴定委员会一块儿解决。**工伤康复、医疗期延长**这些事,公司说了不算,病历和医生说了算。
2. **自己能申请劳动能力鉴定吗?**
完全可以。自己去市级劳动能力鉴定委员会申请,带好工伤认定书、病历、诊断证明就行。公司不配合也不影响你申请。鉴定后评上伤残等级,**一次性伤残补助金**(比如十级7个月工资)由工伤保险基金出,**一次性工伤医疗补助金**(离职时拿)也是基金掏,**一次性伤残就业补助金**(离职时拿)得公司自己掏。公司没给你交社保?那所有钱都得它出。
3. **公司调岗降薪怎么办?**
直接拒绝!工伤后不能随便降工资,法律明确停工留薪期工资得照发。公司要调你去洗菜、降薪,属于违法变更合同。保留好公司书面通知或聊天记录,先去劳动监察举报,不行就申请劳动仲裁,要求恢复原岗位和原待遇。**工伤调岗、劳动报酬纠纷**这类事,你占理,别怂。
