你这情况,传送带夹伤属于典型的工作事故,公司只报意外险不报工伤,明显是在钻空子。那个“一次性补偿协议”,1万8就买断你可能十级伤残的后续赔偿,金额太少,属于显失公平,可以主张撤销。赶紧先去当地人社局申请工伤认定,别被公司忽悠过了时效(1年内)。公司没给你交社保,一旦工伤认定下来,所有赔偿——包括一次性伤残补助金(十级是7个月本人工资)、停工留薪期工资(治疗期间原工资照发)、医疗费等——都得公司自己全额掏。建议你收集好受伤证据、协议、复查报告,直接走劳动仲裁,把协议推翻,按法定标准索赔。