这种事说白了就是包工头甩锅,劳务公司想赖账。你虽然没签合同,但法律上这叫“事实劳动关系”——只要你在工地上干活、接受包工头管理、拿他的钱,就算没合同,也照样能认定工伤。

**怎么解决?**

1. **告谁?** 直接告**劳务公司**,因为包工头挂靠它,它还享受了你的劳动成果。另外,看工地是谁发包的(比如总包单位),如果劳务公司没资质,总包也得连带负责。

2. **要啥证据?** 赶紧收集:工人证言、工作群聊天记录、考勤记录(比如打卡照片)、受伤现场视频、医院缴费单(包工头交的五千块押金凭据)、你俩的通话录音(套他话录下来),还有你工资袋、工友证明。

3. **评残?** 右腿骨折、骨头没长好,大概率能评上伤残(轻则十级,重则九级)。得先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,鉴定结论一出来,赔偿金包括医药费、停工留薪期工资、伤残津贴都能算。

**行动建议:** 马上去工地所在区的**人社局**申请工伤认定,要求确认劳动关系,同时报警备案(包工头失联算证据)。别等他们扯皮,你自己先去办。