直接申请工伤认定?不太行。因为没有劳动合同,人社部门第一步就要你证明劳动关系。你现在手里有排班表、工服照片、骑手证言,加上微信转账记录,这些够用了,但要走个程序。

时效你别慌,工伤认定申请期限是1年,从受伤日(2024年7月15日)算,到明年7月才到期,你完全来得及。但别拖,建议你立刻做两件事:

第一,去站点所在地的劳动仲裁委员会申请“确认劳动关系”。带上排班表、工服照片、微信聊天记录(转账记录截屏)、你俩骑手兄弟的联系方式,还有交警的事故认定书。仲裁免费,大概45天内出结果。

第二,拿到仲裁裁决书(确认存在事实劳动关系)后,再拿着它去人社局申请工伤认定。如果仲裁不认,立刻去法院起诉确认劳动关系。这些步骤环环相扣,但时间上完全够用。

另外提醒你,站点说你是“外包工”这种说法很常见,但是否成立要看实际管理方式(比如谁派单、谁发工资、谁管考勤),仲裁会核实的。放心去办,不懂随时问。