这种事你完全不用担心,出差期间受伤绝对算工伤。根据《工伤保险条例》,因工外出期间由于工作原因受伤,金属件掉落属于意外事故,跟你“不小心”没关系——单位那套说法站不住脚。你有出差审批单、机票、签到和证人,证据很硬。

**关于钱和程序:**

1. **停工留薪期工资**必须按你受伤前正常上班的工资标准发,不能只给病假工资。单位违法了,你可以直接要求补差额。

2. **单位不配合工伤认定**,不能直接起诉法院。劳动纠纷要先走仲裁,但工伤认定你得自己抓紧——在受伤之日起1年内(2025年9月前)向当地人社局提交申请,材料包括你手里的证据。人社局会调查,单位不配合也没用。

3. **劳动能力鉴定**最有利的时间是伤情相对稳定后(比如手术拆线、不再有重大变化),一般建议在工伤认定下来后尽快做,比如术后3-6个月。你现在胳膊抬不起来,可能构成伤残等级,越早鉴定越能锁定赔偿,别拖到医疗期拖太久。

记住关键词:**出差工伤认定**、**停工留薪期**、**劳动能力鉴定**。赶紧去人社局窗口跑一趟,或者打12333咨询当地流程。如果单位还耍赖,仲裁或诉讼都能帮你拿回该得的钱。