这种事,店长威胁你签私了协议还扣工资,摆明就是欺负你不懂法。先给你定个调:**这种明显低于法定赔偿的私了协议,如果你能证明被胁迫(比如威胁不发工资),或者赔偿金额与实际损失差距悬殊,法律上完全可以反悔**。法院或仲裁一般会认定无效或可撤销。
**未缴社保的工伤,所有赔偿都得店里自己掏腰包**,一分钱不能少。你的手指神经损伤,后续康复、误工、伤残等级都有可能赔几万甚至十几万,两万五连零头都不够。
**现在顺序很明确:先去做工伤认定,再去劳动仲裁。** 工伤认定是拿赔偿的前提,单位不给你申请,你本人或家属要在受伤之日起1年内向当地人社局申请。认定下来后,再拿着结果去仲裁要求单位赔医疗费、停工留薪期工资、伤残赔偿等。同事证言、医疗记录、工资条、工作群聊天记录都能当证据,监控可以让律师申请调查令调取。
**至于店长扣上月工资?直接打12333投诉劳动监察,这属于违法克扣,一告一个准。** 建议你别怕,这事你有理,他威胁你反手就能录音取证。
