这种事说白了,送餐途中被撞属于典型的工作时间因工受伤,法律上完全能认工伤,别怕平台吓唬你。他们说你外包、不让走医保,都是想推卸责任——外卖骑手只要接受了平台派单、穿工服、拿排班工资,就是事实劳动关系,合同有没有不重要。

你现在手里那三样证据(排班截图、工资流水、工服照片)足够硬,直接拿去人社局申请工伤认定。如果人社局要你补劳动关系证明,就同时去劳动仲裁确认事实劳动关系,两个可以并行办。千万别听站长的走医保,医保不赔工伤,后期报销会出大事。

建议行动顺序:先去人社局(劳动监察科)填工伤认定表,同时提交证据;如果平台不配合,马上去仲裁委申请确认劳动关系。律师费别担心,胜诉后可以让平台承担。