这种事你老公公司绝对是在耍赖!没缴工伤保险,按《工伤保险条例》规定,所有费用都得公司自己掏腰包全额赔,一分都跑不掉。而且他们让你老公写“自己不小心”,就是想推卸责任,千万别认,能证明是被迫写的(比如录音、微信聊天记录)就更有利。
**怎么解决?**
1. **先申请工伤认定**:受伤一年内,带上劳动合同、工资流水、考勤记录、医院病历、诊断证明,去公司所在地人社局申请。如果公司不给材料,你老公同事或工作群的聊天记录也能当证据。
2. **再搞劳动能力鉴定**:等拿到《工伤认定决定书》,伤情稳定了就去申请伤残等级鉴定,后续才能算清楚伤残补助金、护理费这些。
3. **关键举证**:
- **医疗费**:保存所有医院发票、住院清单,别用医保报销(工伤不能用医保,用了也会影响赔偿)。
- **住院伙食补助费**:按当地标准,一般有医院餐票或按天算。
- **护理费**:如果医生建议需家属护理,让医生写进病历,或者保留护工收据、转账记录。
- **停工留薪期工资**:按你老公受伤前的月平均工资算,公司不给就调出工资单和考勤记录。
现在公司只给一万,建议你先去当地劳动监察大队投诉,同时抓紧办工伤认定,超过一年就过期了。别怕,法律站你这边!
