职业性噪声聋属于法定职业病,跟普通工伤一个待遇。公司不配合诊断材料,那是它违法,你手里有体检报告和车间噪声记录,足够启动程序了。
**怎么办?** 第一步,带上历年体检报告、噪声记录、身份证,直接去当地有资质的职业病诊断机构(疾控中心或职业病防治院)申请诊断。机构有权要求公司提供材料,公司不配合,它会受处罚。拿到《职业病诊断证明书》后,一年内(从确诊那天算)去当地人社局申请工伤认定。认定下来后,再去做劳动能力鉴定评级。
**停工留薪期工资**:必须按你原工资标准发,公司不能降。调岗降薪属于违法,你可以同时向劳动监察投诉或申请仲裁,要求恢复原待遇。
**被逼离职**:如果认定了工伤并评了残(比如七至十级),一次性伤残补助金由工伤保险基金给,你主动辞职也能拿到。伤残津贴一般只有一至四级才有(按月发),五至六级如果公司没法安排工作也要给。但前提是你得先搞定认定和评级。
现在别被公司吓住,直接走诊断流程,别拖过了1年时效。
