这种事真心头疼,但别慌,核心就一句话:**包工头不是老板,总包才是责任方**。你爸和包工头之间算雇佣关系,但包工头没资质、没社保,法律上会把总包公司视为实际用人单位。你手头的微信转账记录、工友证言、门禁照片,足够证明**事实劳动关系**,劳动局让确认劳动关系是标准流程。

**怎么走:** 先去当地劳动监察或仲裁申请**确认劳动关系**,把包工头和总包公司一起列为被申请人。仲裁大概率会认定总包承担工伤赔偿责任。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,要等你爸做完**劳动能力鉴定**(比如九级伤残,基数×12个月左右,各地标准不同)。总包没缴社保,这些钱就得他们全赔。注意时效:受伤后一年内必须申请工伤认定,别拖。

**建议:** 直接去当地工伤科或法律援助中心,拿着证据复印件,让他们帮你写仲裁申请书。包工头跑路不影响,盯住总包公司这棵大树。家里先别哭,法律上胜算很大,关键是把总包拉进来。