这种事直接说结论:能走工伤尽量走工伤,但要看你们当地怎么认定超龄人员;如果走不了,人身损害赔偿也能赔,但流程更复杂。

先说原因:你妈56岁,没领养老金,和幼儿园之间属于**事实劳动关系**(虽然不是正式合同),很多地方比如北京、江苏、广东的法院都支持超龄农民工申请工伤认定。幼儿园说“超过退休年龄不算”是错的——法律上只要没办退休、没领社保,就还有机会。关键是赶紧**收集证据**:工资转账、工作服照片、同事证言、当天摔伤的就诊记录,先去当地人社局申请工伤认定。

如果人社局不受理(有些地方卡得严),那就走**人身损害赔偿**。这个需要做**伤残鉴定**,去司法鉴定机构评等级(比如手腕粉碎性骨折一般9-10级)。赔的项目包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等,算下来可能比工伤多(因为残疾赔偿金按城镇标准乘以20年,比工伤的一次性补助金高),但前提是你要证明幼儿园有过错(比如没提供安全梯、没培训)。而工伤不用证明过错,直接由单位承担。

**建议顺序**:先死磕工伤认定(可以找当地法律援助),不行再起诉人身损害。别拖,二次手术费用也要算进去,让幼儿园把3万医药费先垫付一部分。你妈这种情况,**伤残鉴定**和**工伤认定**是两条线,哪个赔得多要看具体伤残等级和当地工资标准——一般来说人身损害赔偿的**残疾赔偿金**更高,但工伤的**医疗费报销**更稳。